Preguntas incómodas en una entrevista de trabajo
¿Preguntas incómodas en una entrevista de trabajo? Consejos sobre cómo responder a estas preguntas de manera efectiva y profesional.
¿Cómo saber si un trabajo es adecuado?
“¿Estás buscando un nuevo trabajo? ¿No estás seguro de si es el adecuado para ti? En esta entrada del blog, discutimos cómo saber si un trabajo es adecuado para ti. Te damos una lista de cosas a tener en cuenta, como tus intereses, habilidades y valores. También te enseñamos cómo hacer una investigación sobre la empresa y el puesto. ¡Lee nuestro blog para obtener más información!”
Cómo decir “No” en el trabajo sin ser poco colaborativo
Cómo decir “no” en el trabajo sin parecer poco colaborativo. Como poner límites, ejemplos paso a paso. Comunicación asertiva
Cómo lidiar con un jefe difícil
Cómo lidiar con un jefe difícil, cómo identificar a un jefe tóxico, limites saludables, organizaciones a las que acudir y mucho más
Cómo llevar almuerzos saludables al trabajo
Cómo llevar almuerzos saludables al trabajo. Tips y trucos para logar una buena rutina de alimentación laboral
Proactividad laboral
La proactividad laboral son las actitudes y conductas auto motivadas, orientadas a la obtención de objetivos individuales, grupales y organizacionales. Asimismo, hace referencia a colaboradores responsables, persistentes y empeñados.
¿Cómo evitar que una IA te reemplace en el trabajo?
¿Cómo evitar que una IA te reemplace en el trabajo? podría ser una pregunta constante en la actualidad por vivimos en un mundo en el que la tecnología hace cada vez más fácil nuestro día a día.
Autoliderazgo
El autoliderazgo consiste en estrategias conductuales y cognitivas personales que mejoran nuestra inteligencia emocional
¿Cómo y cuándo implementar el coaching en mi empresa?
¿Cómo y cuándo implementar el coaching en mi empresa? puede ser una pregunta frecuente cuando quieres subir al siguiente nivel en el campo laboral.
Salario Emocional
Salario emocional es todas aquellas retribuciones no económicas que recibe el empleado por su trabajo. El barometro del salario emocional