¿De qué trata la reforma laboral en México 2022?
¿De qué trata la reforma laboral en México 2022? La nueva reforma laboral en México ha estado en debate recientemente. Esto, debido a los días de vacaciones correspondientes a los años 2022 y 2023. Se trata de un derecho que gozan todos los trabajadores en el que hay que tener en cuenta ciertas normas y parámetros.
Las vacaciones son parte de un descanso que es necesario para la salud mental de las personas. Significa tomarse un respiro de la rutina. Aprovechar el tiempo en uno mismo y en las personas que más importan.
El pasado 12 de octubre (2022), la Comisión de Estudios Legislativos Segunda aprobó por unanimidad este dictamen. Que consiste en reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estaba enlistado en la sesión de pleno del martes 18 de octubre. Sin embargo, dicha discusión quedó postergada hasta el día 3 de noviembre, cuando finalmente fue aprobada.
En conclusión, el pleno del Senado aprobó por unanimidad la reforma de la Ley Federal del Trabajo con la que los empleados podrán gozar de más días de vacaciones.
¿En qué consiste la nueva reforma laboral 2022 y qué dice de las vacaciones?
Con una votación de 89 votos a favor, cero en contra y ninguna abstención, los senadores aprobaron el jueves 3 de noviembre, del presente año 2022, las modificaciones a los mencionados artículos 76 y 78, de la Ley Federal del Trabajo. Lo que abre la puerta para que los trabajadores puedan gozar de 12 días de vacaciones a partir de su primer año de trabajo e incrementarán dos días por cada año de trabajo realizado, y a partir del sexto año, se incrementarán dos días por cada cinco años.
Para verlo mejor, se puede concretar de este modo:
- 1 año de trabajo: 12 días
- 2 años de trabajo: 14 días
- 3 años de trabajo: 16 días
- 4 años de trabajo: 18 días
- 5 años de trabajo: 20 días
- 6 a 10 años de trabajo: 22 días
- 11 a 15 años de trabajo: 24 días
- 16 a 20 años de trabajo: 26 días
- 21 a 25 años de trabajo: 28 días
- 26 a 30 años de trabajo: 30 días
- 31 a 35 años de trabajo: 32 días
De la misma forma, la reforma laboral de la Ley de Vacaciones 2022, que incluye el término definido como “vacaciones dignas” planea cambios en los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 189 de la Ley Federal del Trabajo, en donde dice que:
- Se reducirá la jornada laboral a 7 horas diarias
- Aumentará a 20 los días de permiso de paternidad.
¿Cómo afecta a la prima vacacional?
La prima vacacional es una prestación estipulada en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo. Consiste en una cantidad otorgada por las empresas para el disfrute de las vacaciones. El monto corresponde al 25% de la cantidad de dinero percibida en el periodo vacacional y debe ser entregado al final de cada año laborado. La forma de calcularlo es multiplicando los días que corresponden de vacaciones por el salario diario y el resultado multiplicarlo por 0.25.
De esta forma, si se tiene en cuenta que aumentarán los días de vacaciones tras cumplir el primer año de trabajo, entonces la prima vacacional también incrementará pues ahora las y los trabajadores recibirán el 25% de los salarios que corresponden a 12 días y no de 6 como antes.
¿Cuándo entrará en vigor?
Uno de los puntos de la discusión se centró en modificar la entrada en vigor de la reforma, que en un primer punto estaba señalada luego de la publicación por parte del Ejecutivo Federal en el Diario Oficial de la Federación (DOF), sin embargo, luego de un intenso debate se especificó que la nueva medida entrará en vigor a partir del primero de enero del año 2023.
Esto de acuerdo con Virginia Ríos Hernández, integrante de la Comisión Técnica de investigación Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México, quién le explicó al medio El Contribuyente, que se buscará que la nueva ley de vacaciones en México entrará en vigor en la fecha ya mencionada.
Definitivamente esta reforma hará cambios en el estilo de vida de los mexicanos, cuyo bienestar es más importante de lo que se cree. Para saber más de ello continúa tu lectura con Bienestar en el trabajo ¿Qué tan importante es?
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