¿Qué dicen los colores con los que vistes?
¿Qué dicen los colores con los que vistes? El significado de los colores al vestir dice mucho más de lo que piensas. Ya que el color es una gran herramienta de comunicación.
Lucir o ver un color influye mucho en las percepciones y emociones propias, como las ajenas.
Sin embargo el impacto del color es algo que aún se debate, muchas personas deliberan día a día sobre las prendas que utilizarán en una entrevista, jornada laboral o en su vida cotidiana.
A continuación, te daremos a conocer el que dicen los colores al vestir:
- Blanco
Transmite honestidad, optimismo, pureza y paz. Se presume que son personas organizadas.
- Gris
Habla de una persona con pensamiento más lógico y analítico. Se considera un color elegante.
- Negro
Representa una persona reservada y tranquila, pero al mismo tiempo elegante y con liderazgo. Transmite poder y fuerza, no siempre es un color negativo.
- Azul
Expresa una personalidad auténtica, serena, fiel, sincera y responsable. Manifiesta gran capacidad de trabajo en equipo.
- Morado
Expresa equilibrio emocional, sin embargo su exceso te hará ver cansado y desorientado. Transmite cambio o renovación y mediación.
- Rosa
Usualmente relacionado con lo femenino y amabilidad. Se recomienda para trabajos donde se necesita proyectar una imagen tierna.
- Rojo
Representa una personalidad apasionada, arrojada y creativa. Se ha relacionado con la dominancia.
- Amarillo
Transmite optimismo, sabiduría y agilidad mental. Su uso, aplicado con prudencia, denota una persona inteligente e innovadora. Cuidado, el exceso de este color puede cansar la vista del entrevistador.
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Psicología del color
Es el estudio de cómo el color afecta el comportamiento humano, siendo esta una rama del campo más amplio de la psicología del comportamiento. Esta ciencia argumenta que sentimos el color y que cada color tiene una influencia importante sobre el estado de ánimo y mental de un individuo.
El color tiene la capacidad de estimular o deprimir, de crear alegría o tristeza, como también despertar actitudes pasivas o activas. Algunos colores producen una sensación de serenidad y calma (conocido como el lado frío), mientras que otros inducen ira y hace sentir incomoda a algunas personas (conocido como el lado cálido).
La psicología del color es un campo de estudio imprescindible para líderes, emprendedores, arquitectos, jardineros, cocineros, diseñadores de productos, diseñadores de empaques, entre otros.
El color es crítico y el éxito de una marca depende de su empleo.
Transmite el mensaje correcto
Todo color es parte del lenguaje no verbal, por lo cual siempre existe una influencia en la toma de decisiones sobre todo a la hora de presentar una entrevista que la consideramos buena para tu ámbito profesional.
Al tomar decisiones de color, es importante determinar la audiencia para transmitir el mensaje correcto y lograr persuadir al reclutador. Recuerda que los colores influyen tanto en los mensajes directos, como en los valores y atributos de habilidades, por esto deben seleccionarse cuidadosamente para ir alineados con los mensajes clave y las emociones transmitidas en una comunicación.
Te recomendamos tener varias pruebas de vestuario en las que puedas jugar un poco con los colores acorde a lo que te gustaría transmitir e intenta buscar conexiones entre los reclutadores y personal laboral.
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