Está claro que, debido a la pandemia originada por la covid-19, la mayoría de las organizaciones en México detuvieron su contratación de personal. Como resultado, es probable que existan menos vacantes en diferentes portales de empleo durante este período. Sin embargo, hay muchas empresas que aún están contratando a pesar de los problemas económicos que…
La difícil tarea de encontrar empleo después de los 45 años Hoy en día muchas empresas, sin importar el sector, dejan de contratar a mayores de 45 años edad por considerar que a partir de esa edad las personas comienzan a tener problemas de salud y de manejo de la tecnología que los vuelven improductivos,…
La crisis llamada Coronavirus cambió de manera significativa la forma en la que se gestionan los recursos humanos dentro de las diferentes empresas. No hay respuestas mágicas sobre cómo abordar el cambio que todos enfrentamos. Una de las tareas dentro del reclutamiento es buscar y desarrollar los puestos más ambiciosos y, al mismo tiempo, trabajar…
Dentro del mundo de los negocios existe mucha información que suele ser desconocida por las personas que empiezan a contemplar el crecimiento de su capital humano, especialmente cuando se trata de pagos y prestaciones. Todos o en su mayoría, hemos sido testigos del fracaso de muchas compañías por no cumplir con total apego las disposiciones…
Las decisiones por parte de las instituciones gubernamentales en relación con el COVID-19 están afectando todos los negocios en México y hacen que muchas empresas tomarán la decisión de cancelar y posponer el reclutamiento. Sin embargo, las compañías siguen necesitando la incorporación de nuevos profesionales. Ya que no se puede reunir grupos de personas, muchos…
ASPECTOS ESENCIALES PARA TENER UN RECLUTAMIENTO EXITOSO El generar un reclutamiento exitoso depende de un proceso completamente definido por la organización, el cual nos ayudará a encontrar al mejor postulante. Es por eso que, en el presente artículo, se mostrarán aspectos que nos ayudarán a tener un reclutamiento exitoso. 1. Definición del perfil: En muchas…
¿Quién tiene la posición de fortaleza en términos de contratación de personal? Las personas anhelan obtener un trabajo con buen salario y estabilidad laboral. Las organizaciones buscan obtener al mejor talento a precios de mercado. En cuestión de oferta, ésta puede ser inmensa en puestos operativos, pero se va reduciendo en posiciones de mayor complejidad,…