Errores comunes al hacer el CV

Errores comunes al hacer el CV

Errores comunes al hacer el CV. ¿Has enviado tu CV repetidas veces y no te contactan? Si consideras que ha pasado el tiempo suficiente desde que te postulaste para una o varias vacantes de empleo sin obtener resultados, existe una pregunta básica que podría empezar a resolver el enigma: ¿Es efectivo el currículum que enviaste? El contenido es lo que en realidad hará que se interesen por ti. Según los expertos, esta herramienta es perfecta para venderte o darte a conocer como profesional. 

El curriculum vitae es un documento donde se describe de forma resumida, los datos personales, información académica, experiencia laboral, así como resaltar las competencias, aptitudes y fortalezas, de una persona. Lo primero que se hace al comenzar un proceso de selección es la revisión del currículum de los aspirantes, por eso debe ser exhaustivo, concreto y honesto. 

Posiblemente hayas hecho un CV que describa todos tus conocimientos, competencias y experiencia, pero quizás esta información no está bien estructurada. Solo por ese detalle las podrías estar cerrando puertas sin saberlo. 

Peter Yang, director ejecutivo de Resume Writing Services, la empresa matriz de ResumeGo, que ayuda a los profesionales a crear una muy buena “hoja de vida”, ha revelado los errores más comunes al hacer el CV, algunos de ellos siendo involuntariamente graves.  

“He leído más de mil curriculums este año hasta ahora y he visto mucha “basura” que no pertenece ahí, cosas que pueden afectar sus posibilidades de conseguir una entrevista”

Yang para CNBC sobre las personas que están buscando empleo en Estados Unidos.

7 Errores comunes al hacer el CV (Por Peter Yang)

1. Foto “tipo pasaporte”: Yang comenta “Para empezar, algunos gerentes y reclutadores me han dicho que lo encuentran poco profesional o incluso de mal gusto. Puede provocar prejuicios inconscientes. Ya sea por la forma en que se viste, su género, raza o simplemente su apariencia de edad.”
2. Pronombres personales: Muchos candidatos todavía cometen el error de usar pronombres personales como “Yo”, “mi”, “nosotros”, en su currículum. Esto es un error, porque es obvio que el CV es sobre ti. Por lo que es más elegante escribir algo como “Gerente de 10 empleados” en lugar de “Yo fui gerente de 10 empleados”.
3. Correo electrónico antiguo: Una dirección de correo electrónico de una cuenta obsoleta como AOL o Hotmail no es precisamente la mejor opción. Se recomienda usar un correo Gmail o Outlook. 
4. Hablar sobre empleos de hace más de una década: A menos que seas recién graduado o un ejecutivo con décadas de experiencia, no debes incluir más de cuatro o cinco puestos que abarquen no más de 10 a 15 años. Yang menciona que debes hablar más de tus logros más recientes. 
5. Pasatiempos e intereses irrelevantes: A la mayoría de los encargados de la contratación no les interesa saber cómo los empleados pasan su tiempo libre. A menos que estos hobbies se relacionen con el puesto que solicita. 
6. Demasiadas habilidades sociales: “En lugar de simplemente decir que eres bueno manejando múltiples tareas a la vez (multitasking), por ejemplo, es mejor incluir algo como “Dirigí varios proyectos de principio a fin, lo que generó un aumento del X% en X”, Sugiere el experto. 
7. Agregar dirección postal: Actualmente ya no es necesario poner tu dirección postal en el Curriculum Vitae. Especialmente si estás buscando mudarte o postularse para trabajos fuera de tu ciudad o Estado. 

Otros errores comunes al hacer el CV

“No es solo un currículum. Para los empleadores, quién eres es lo que pones en tu currículum, nada más y nada menos. En última instancia, es su currículum lo que determinará si deciden darle una oportunidad a una entrevista o simplemente descartar su solicitud.”

Irene Morrison — Redactora ejecutiva de currículums

• No mostrar logros: Añade los logros que has conseguido en cada trabajo, para que el reclutador pueda ver a simple vista el valor que has aportado a la empresa.
• Ser demasiado modesto: Si en alguna de tus experiencias laborales conseguiste una promoción por los resultados de tu trabajo o te dieron un premio por tus logros no esperes a mencionarlo en la entrevista. 
• Extenderse demasiado: Recuerda que los reclutadores acostumbran a dedicar pocos segundos a cada CV t limita la extensión a una o dos páginas como máximo, siendo 3 demasiadas. 
• Faltas y gramática pobre: Una falta de ortografía puede anularte de un proceso de selección. Asegúrate de releer el CV varias veces para detectar posibles fallas, repeticiones de palabras o errores de coherencia entre frases. 
• Poner datos de contacto erróneos: Aunque parezca difícil de creer, hay candidatos que han sido rechazados por haber incluido datos de contacto erróneos. Comprueba que tu email y tu teléfono están bien escritos y evita utilizar direcciones de emails difíciles de recordar. 
• Utilizar un formato pobre: El aspecto de tu CV es tan importante como el contenido. Si quieres que el reclutador se fije en tu curriculum evita los formatos de texto planos y busca un diseño que transmita profesionalidad e invite al reclutador a seguir leyendo. No tienes por qué ser un experto en diseño. Hay muchos formatos y plantillas online que pueden ayudarte a lograr un buen diseño en pocos minutos. 

Para finalizar

“Las faltas ortográficas son unas de las más comunes. Estas faltas pueden causar muy mala impresión y ser incluso una de las razones por las que tu candidatura no pase a la siguiente fase”.

Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú

Estos son algunos de los errores más comunes que se cometen al momento de elaborar un Currículum vitae, hay que resaltar que pueden existir otro tipo de errores no mencionados, como el no explicar de forma clara y precisa los objetivos del aspirante como profesional, no colocar una fotografía adecuada que refleje el profesionalismo de la persona. 

Visita: Cómo triunfar con tu CV para complementar la información. 

Aprovechamos para resaltar 4 puntos sumamente importantes que no puedes olvidar:

1. El CV deberá conducirnos directamente a la entrevista. 
2. Nuestro CV deberá tener como máximo, dos páginas. 
3. Todo nuestro currículum habla de nosotros; y
4. La ortografía puede costarte el puesto. Cuídala en todo momento. 

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