Los colores en la forma como vestimos desencadenan ciertos estados de ánimo e incluso influyen en nuestro comportamiento al momento de realizar nuestras actividades laborales. Más en un país muy observador como lo es México.
Si bien es cierto, en una entrevista de trabajo se debe cuidar todos los pormenores como la forma en como nos movemos, una buena redacción en nuestro currículo y las aptitudes, los colores dicen y proyectan mucho más de lo que creemos. Mas hoy en día que la mayor parte del reclutamiento se da por video llamada.
Es por esto que, en el artículo de hoy, nos centraremos en la explicación de los colores que resultan ser los “mejor y peor” vistos para que se dé la mejor impresión y se transmita el mensaje adecuado a los reclutadores y obtengas ese trabajo soñado.
Recomendaciones de colores para buscar trabajo en México
Durante décadas, los investigadores y las empresas han estado estudiando los efectos psicológicos de los colores. “Los colores hablan todos los idiomas”, escribió el poeta inglés Joseph Addison, pero para buscar trabajo, cuales son los idóneos.
Negro: Es una de las mejores opciones para pedir trabajo, pero no en exceso. Poder combinarlo con algún blanco y rojo siempre da un poco más de formalidad.
Azul marino: Es un estado de ánimo productivo a nivel laboral, el color azul también despierta sentimientos optimistas en muchas personas, además denota formalidad y profesionalismo.
Grises: Cuidado con este color, ya que puede ser un color bastante apagado, pero con los elementos adecuados (pantalón, falda o corbata) puede ser un buen resalte.
Amarillo: Según la psicología del color, el amarillo es creativo, enérgico, positivo y alegre. Pero también es bastante chillante para ser tu primera impresión si no se combina con los colores adecuados.
Rojo: Un tono muy tramposo y contradictorio. Es un color bastante fuerte en una entrevista laboral, por lo que su uso debe ser meramente discreto.
Verde: Cuidado con las tonalidades de este color. Si bien es cierto es un color muy adecuado a los temas ambientales no es muy favorecedor en muchos tonos de piel.
Naranja: Es uno de los colores menos recomendados para asistir a una entrevista ya que, aunque es un color positivo, puede ser muy cansado y chillante a la vista de tu entrevistador.
Blanco: Sin duda, refleja limpieza y elegancia. Es el color más adecuado para acoplar a cualquier tipo de ropa y más, cuando se trata de una entrevista por video llamada. Siempre debes mezclar el blanco con otros colores para los lugares de trabajo de oficina, así como para salas de reuniones.
Los colores hacen que el cuerpo perciba inconscientemente lo que se requiere de él, como la comunicación, la concentración o la relajación.
