Si por cualquier razón, estás a punto de presentarte en una entrevista de trabajo, quizá te interese saber más sobre el reclutador de trabajo. Conocer a la persona quién te realizara las preguntas para quedarte en ese empleo que tanto anhelas, es básico para poder responder asertivamente a sus cuestionamientos.
Para mucho de los que estamos buscando empleo en México, uno de los grandes obstáculos se encuentra en el área de Recursos Humanos, sin embargo, la persona que recibe nuestro currículo y quién decide si entraremos al corporativo no siempre tiene el mismo perfil.
En el artículo de hoy, conocerás a los diferentes tipos de reclutador de trabajo y aprendas como identificar y cómo reaccionar ante de cada uno de ellos.
Cinco tipos de reclutador de trabajo
El psicólogo. En este tipo de reclutador, el objetivo es identificar lo mejor posible tanto las capacidades como la personalidad del candidato para reclutar el próximo talento de la empresa. Él detalla tu CV línea por línea; le gusta tomarse su tiempo y no deja nada al azar.
¿Cómo reaccionar? No demuestres signos de impaciencia. Este reclutador busca conocerte y está interesado en tus antecedentes, tu comunicación no verbal y movimiento serán fundamentales para convencerlo de quedarte en la empresa.
El silenciador. Sentado frente a ti, este tipo de reclutador es de los que apenas habla y te deja desdoblar tu currículo. No revela en absoluto cómo se siente acerca de lo que le estás diciendo. Ni una sonrisa, un puchero, un asentimiento, nada. Solo dos ojos en ti intentado evaluarte y saber que tan nervioso eres ante las adversidades.
¿Cómo reaccionar? Demuestra siempre seguridad y habla de manera segura. Si sientes que has agotado todos los temas que querías cubrir sin provocar ninguna reacción, no dudes en preguntarle al reclutador si tiene alguna duda para ti.
El acelerado. El que nunca tiene tiempo ya sea porque tiene muchas entrevistas o actividades en su área. A menudo olvidó tu nombre, perdió tu CV y, por supuesto, no tuvo tiempo para estudiar ningún elemento relacionado con tu información.
¿Cómo reaccionar? Es uno de los más difíciles, ya que el tiempo es tu mayor enemigo. Ve directo al grano ya que eso es lo que está esperando este reclutador. Resalta tus habilidades más importantes que te hacen legítimo para el puesto. En otras palabras, haz por cualquier forma que te recuerde de la manera más única posible.
El dominante. Ya sea que su personalidad sea así o sea solo un papel, le gusta tener la ventaja, una cosa es segura: él es el que lidera el camino de la entrevista. Con preguntas bastante agresivas, escenarios algo abruptos, incluso provocaciones leves, este perfil de reclutador a menudo tiene como objetivo empujarlo al límite para observar cómo se comporta en una situación difícil.
¿Cómo reaccionar? No dudes en argumentar tus palabras y no te dejes intimidar por su tono. Demuestra siempre la paciencia y educación demostrando como eres realmente como persona. Aquí, la petulancia tendrás que dejarla a un lado si es que quieres quedarte con el puesto.
El benevolente. Buenas noticias, también hay reclutadores que no están ahí para desafiarte o hacerte sentir incómodo, sino solo ayudarte a encontrar el puesto que más te convenga. Intenta tranquilizarte de inmediato y prefiere que la conversación sea en modo ping-pong. Aquí, escucha sobre tus necesidades y tus expectativas.
¿Cómo reaccionar? Aprovecha estar frente a este tipo de reclutador para explicar realmente tus motivaciones, qué te gustó de la descripción del puesto y cómo te proyectas en la empresa. No te fíes demasiado. Debajo de su comportamiento relajado, es probable que intente evaluarte y saber cómo te desenvuelves en todas las circunstancias.
