Un fantasma recorre el mundo del empleo: el fantasma de ser contratado.
El éxito en la búsqueda de empleo depende en gran medida de la forma en que las personas se venden a sí mismas en recursos humanos. Explotar tu marca personal suele ser complicado para quienes buscan su primer trabajo, quieren cambiar de compañía o desean crecer laboralmente.
Sabemos que encontrar trabajo no es una tarea sencilla en ninguna época del año. Varias veces nos hacemos la eterna pregunta ¿Por qué no me llaman, si cumplo con los requisitos? En ocasiones un buen currículum y tu poca o larga experiencia laboral no suelen ser los mejores factores para ser considerado a un puesto.
Es por eso, que te decimos tres hábitos que necesitas saber o cambiar para incrementar tus posibilidades de ser contratado.
1.- Aprende a venderte. Recuerda que toda entrevista laboral tiene un punto comercial. No lo tomes personal, pero considera que tienes que ofrecer tu producto principal, o sea tú. Todo eso va desde una buena descripción de tu currículo y vestimenta personal. Es indispensable conocerte laboralmente, saber lo que puedes prometer hábilmente a la empresa y tener una buena presentación en tu persona. La confianza en uno mismo siempre capta el interés del entrevistador.
2.- Mantente actualizado y vigente. La ociosidad es la madre de todos los vicios. Perder el tiempo con el celular, ver televisión y no hacer prácticamente nada puede hacernos de costumbres difíciles de modificar. Hoy, muchos reclutadores agregaron a su lista de preguntas ¿Qué hiciste durante la cuarentena?
Levantarse temprano, ayudar con tareas y estudiar diversos temas relacionados a nuestra carrera aumentan la responsabilidad e interés para ser seleccionados. Siempre conocer un nuevo idioma y mantenernos activos en nuestra profesión.
3.- Organización. Uno nunca sabe cuándo sonará el teléfono para concertar una cita laboral y presentar nuestros documentos para ingresar a la empresa. Por eso, es fundamental contar con todos nuestros datos vigentes, actualizados y ordenados cuando recursos humanos los pida. Tener a la mano copias de nuestro INE, acta de nacimiento, RFC y CURP demuestra también una grata cualidad de planificación en nuestra vida diaria.
Aunque la decisión final de los reclutadores no depende enteramente de nosotros, sí podemos poner en prácticas todos estos consejos y aumentar nuestras probabilidades de conseguir ese puesto que tanto anhelamos.
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