El tema del bienestar en el trabajo no solo significa estar orgulloso de tu desempeño y de la organización en la que trabajas, se trata de sentirse suficientemente motivado. Los gerentes pueden ofrecer herramientas de motivación a corto plazo, como bonificaciones, recompensas, reconocimiento y felicitaciones, pero a largo plazo los empleados deben sentirse motivados para ser más productivos.
Factores que contribuyen al bienestar laboral
Según la Asociación Americana de Psicología (APA por sus siglas en inglés), estos cinco factores principales contribuyen al bienestar de los empleados:
- Salud y seguridad.
- Equilibrio trabajo-vida.
- Crecimiento y desarrollo.
- Compromiso de los empleados.
Si bien es cierto que, son varias las investigaciones y estudios que han confirmado que los empleados felices desempeñan mejor su trabajo y también permanecen más tiempo en la empresa, los aspectos de salud física y psicológica del trabajador juegan un papel importante en el bienestar, ya que se pueden obtener ventajas como:
- Disminución de incapacidades.
- Reducción de ausencias laborales.
- Incremento de productividad.
- Mayor lealtad hacia la empresa.
- Alto grado de compromiso.
- Mejores resultados dentro de la organización.
Cuestionario de bienestar en el trabajo, cuán felices son los empleados
Una de las mejores formas de saber si el bienestar de los trabajadores es alto en una empresa es mediante un cuestionario sobre bienestar emocional. Estos cuestionarios deben realizarse de manera periódica y anónima. Y los resultados obtenidos después de implementarlos serán razón suficiente para continuar por largo plazo.
Por consiguiente, las empresas o negocios pueden conocer rápidamente si las necesidades o requisitos están cambiando entre sus colaboradores y pueden reaccionar de forma inmediata para anticiparse a problemas futuros. Al mantener el anonimato los empleados saben que pueden expresarse con total honestidad y valoran que su opinión sea tomada en cuenta.
Actualmente, Global Human Group es una de las pocas empresas especializadas en selección y reclutamiento que valoran y promueven la armonía, comodidad y bienestar tanto de los trabajadores como de los empleadores ya que conocemos las ventajas y sabemos que es posible cambiar positivamente las áreas dentro de una organización. Si deseas conocer más sobre esta clase de servicios visita nuestro sitio web o síguenos a través de nuestras redes sociales.
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