¿Qué habilidades son las más buscadas por los empleadores? Esta cuestión es esencial para cada candidato, pues plantea un verdadero desafío durante la redacción del currículo y durante el proceso de selección. Pero, a la hora de elegir entre dos o más candidatos, ¿Cómo comprueban los reclutadores las habilidades de los candidatos? ¿Leerán realmente la lista de cualidades tan a fondo?
En Global Human Group, nos dimos a la tarea de analizar todas las preguntas que surgen en torno al tema para demostrar que cualidades buscan los reclutadores en los candidatos. Así que, con base en nuestros años de experiencia y los cambios que hemos experimentado desde el 2020, enlistamos las habilidades más valiosas y explicaremos la forma en la que se verifican para determinar si el candidato realmente cuenta con ellas.
Prepárate para saber si tus habilidades y cualidades están a la altura del trabajo que siempre has soñado.
Cualidades que buscan los reclutadores, por orden de importancia:
- Espíritu de equipo.
- Buena comunicación.
- Resolución de problemas.
- Creatividad.
- Capacidad de iniciativa.
- Organización.
- Inteligencia emocional.
- Toma de decisiones.
- Manejo de estrés.
- Liderazgo.
Como se muestra, el espíritu de equipo es el pináculo, justo por delante de la comunicación. Para obtener los mejores resultados en el trabajo se debe colaborar eficazmente y saber comunicarse con los demás, ya sea con colegas o con los clientes. Las demás cualidades son de suma importancia, pero se van dando de manera natural partiendo de las dos primeras de la lista.
Las habilidades más valoradas son:
- TI y programación.
- Marketing
- Social Media (Redes sociales).
- Comercio electrónico (E-commerce).
- Comunicación y negociación.
- Gestión de proyectos.
- Análisis de datos cuantitativos (matemáticas).
- Redacción y ortografía.
- Innovación de diseño.
- Atención al cliente.
Basta con echar un vistazo a estos datos para llegar a la conclusión de que el lugar de trabajo moderno está definitivamente impulsado por los datos y la tecnología. Esto no es una coincidencia, sabemos que vivimos en un mundo cada vez más digitalizado, y el Home Office que se popularizó en México durante el año pasado, ha permitido que las habilidades informáticas básicas sean aún más esenciales para las operaciones de cualquier empresa.
Conclusión
Sabiendo todo lo anterior, es necesario (antes de mandar tu CV o realizar tu carta de presentación) tomar en cuenta todas las habilidades y cualidades que hemos recopilado para ti, saber con cuales cumples y evidenciarlas brevemente al momento de postularte para una vacante.
Si bien es cierto que, no todos podemos contar con la mayoría de ellas, te queremos recordar que en un México cada vez más competitivo, es fundamental seguir actualizándose para ocupar uno de los primeros lugares al momento de realizar la búsqueda de un nuevo empleo.
Probablemente en este punto estés pensando en copiar y pegar la lista que acabamos de mencionar, sin embargo debes considerar que los reclutadores no están buscando ver esta lista para asumir que eres el indicado para la vacante, lo que realmente buscan es notar que cuentas con ciertas cualidades a través de tu experiencia profesional. La mejor forma de comprobar que se cuenta con estas habilidades o cualidades es exponiendo acontecimientos destacados que se vinculan con la lista compartida en este artículo.
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