¿Qué es la renuncia silenciosa?
La renuncia silenciosa es detectable y evitable. Se da por el desbalance entre el trabajo y la vida social del trabajador.
La renuncia silenciosa es detectable y evitable. Se da por el desbalance entre el trabajo y la vida social del trabajador.
Conductas tóxicas en las organizaciones. El contexto laboral puede ser un entorno propicio para que cada colaborador manifieste lo mejor de sí mismo o también un caldo de cultivo de emociones negativas y por lo tanto de expresiones dañinas que en nada benefician ni la productividad y alejan a las personas de su estado “Flow”,…